北京市医管局挂牌已逾一周，工作已经开始运行，而人员组建还未完成。除1正1副两名局长已“就位”之外，3名副局长的职位至今仍空缺。
另据了解，北京市公立医院改革框架方案正在经相关部门讨论制订，预计会通过试点的方式开展。
北京市医管局自7月28日挂牌以来，至今已有10天时间。医管局设局长1名、副局长4名，8个处室，编制60人，此外还有监事行政编制10名。截至目前，除了兼任医管局局长的市卫生局局长方来英、兼任医管局副局长的市卫生局副局长毛羽已经正式“就位”之外，其余3名副局长至今仍处于空缺状态。
“3名副局长的任命需要经过干部任免程序，不是医管局能说了算的。”毛羽称，人员组建等工作正在进行。
对于医管局何时向社会招兵买马，毛羽称“希望越快越好”。原则上这60个职位都将公开招聘，但是首先这些职位需要具有公务员身份，此外对于应聘者的资质、资格都有明确的要求。
■ 追访
医管局工作直报主管市长
市医管局为市卫生局的二级局，那么是否意味着医管局的工作要向卫生局汇报？如何体现“管办分离”的初衷？毛羽前日在北京大学光华卫生经济论坛上表示，北京市医管局的工作是直接向主管市长汇报的。从这方面来讲，它和卫生局是“平行”的。
对于医管局成立后，医院院长的管理范畴如何确定，毛羽表示，医管局管人管事管资产，管的是“大事”，而不是具体经营。比如，医院五年发展规划、年度发展计划、医院的发展方向、医院重点学科的提出等，像医院大型设备的添置、新楼的建设等，这些都是由医院决定的。
他表示，医院的院长、行政领导班子是执行层，年度预算批了之后，院长是执行者。医管局将行使监督职责，派驻监事会成员进行监督管理，而不会“越权”代替医院院长行使权力。
本报记者 温薷
