记者刘泽林 张巍
医药卫生事业发展，人才资源是第一资源。正是基于这种认识，近年来，海南省坚定不移地走人才强卫之路，不断加快发展人才体制机制和政策创新步伐，加快卫生人才资源开发。
2008年7月，在海南省委五届三次会议通过了《关于大力改善民生推进基本公共服务均等化的意见》后，海南省卫生厅迅速跟进，代拟起草并于当年12月由海南省政府出台了《关于加强农村卫生人才队伍建设的意见》，全面启动了海南省农村卫生人才队伍建设。以省政府名义对农村人才队伍建设下发专门指导性文件，说明了省委省政府及省卫生厅对这项工作的高度重视，这在全国是领先的。2009年，海南省又出台了《海南省农村卫生管理县、乡、村一体化改革指导意见》，加强卫生人才培养成为重要组成部分。
为贯彻落实省政府《关于加强农村卫生人才队伍建设的意见》，海南省卫生厅与省人力资源和社会保障厅、财政厅和教育厅联合出台了《海南省农村卫生人才培训规划（2009－2013年）》，计划在全省开展卫生适宜技术推广、乡镇卫生院学历提高教育、乡村医生学历教育、公共卫生人员培训和卫生管理干部培训等项目，并明确经费和组织保障措施。
针对海南少数民族山区卫生人才缺乏的实际情况，海南省卫生厅联合省委组织部和省人事劳动保障厅下发了《关于印发海南省卫生人才智力扶持中部和少数民族地区工作实施办法的通知》和《关于进一步完善我省卫生人才智力扶持少数民族和贫困地区工作项目管理措施的通知》，加大对少数民族山区智力扶贫力度。
2009年是我国医药卫生体制改革启动之年，海南省卫生厅以时不我待的精神，编制完成《海南省医疗卫生人才队伍建设中长期规划（2009-2020年）》，并通过省委组织部的验收，为全省未来卫生人才发展指明了方向。
为建立起科学完善的卫生决策体系，加快推进卫生人才体制和机制改革，海南省聘请23名国家有突出贡献的中青年专家、享受国务院特殊津贴专家、省优秀专家、卫生管理资深专家、优秀专家，成立了海南省卫生专家委员会，对全省卫生人才发展进行全局性、战略性、长远性的咨询、评估和制定。
