据《中国医院》杂志2010年11期报道，山西省人民医院张汉伟院长从医院管理者角度探讨医院思想文化建设。提出思想建设医院，文化凝聚人心的思想。认为医院发展有两个决定性因素：第一是思想，第二是文化。思想是统帅，是灵魂，文化是粘合剂，二者缺一不可。该作者结合该院管理实践论述了如何用思想建设医院，用文化凝聚人心的理论和方法。
张汉伟认为思想建设医院，首先指的是办院的指导思想要正确。这一点很重要，也很关键。所谓办院指导思想，实质上就是要解决为什么人办院的问题，是医院的办院宗旨和性质问题。他指出，思想建设医院，要求医院的主要管理者一定要有“思想”。因为医院的主要管理者办院的理念、思路、具体管理举措，都直接影响着医院的生存和发展。一个优秀的医院管理者不仅要懂得专业工作，更重要的是要懂得管理，要坚持终身学习，及时吸收和把握最新的管理理念和动态，要形成自己的管理特色；思想建设医院，要求医院的每一个员工都要把全心全意为人民服务的宗旨意识，真正落实在自己日常工作过程中。
他提出用文化凝聚人心，首先要抓好医院物质文化建设，这是医院发展的基础；其次抓好行为文化建设，这是体现医院形象和服务水准的重要标志；第三抓好医院精神文化建设，这是医院文化建设的灵魂和核心；第四抓好制度文化建设，这是医院发展的基本保障。
