卫生人力资源是卫生资源中极为重要的资源，对卫生事业的发展具有决定性的作用。《中国医院》杂志2010年第12期刊载了北京大学临床肿瘤学院暨北京肿瘤医院人力资源处季新强等人过对北京肿瘤医院1999年至2009年卫生人力资源发展与医院基本临床服务量和效率指标的趋势进行分析，并对二者的相关性进行研究，为进一步制定科学的卫生人力资源发展规划提供理论支持。
该作者采用的方法是，运用统计描述、动态数列和升降趋势检验、相关分析。研究结果：医院卫生人力资源数量与临床服务量均呈逐年上升趋势，卫生技术人员数和门诊总人次、出院总人次的平均发展速度分别为106.90%和116.17%、119.44%；患者平均住院日呈逐年下降趋势，平均发展速度为90.28%。临床工作量和服务效率的发展速度快于卫生人力资源的发展速度。医院将继续加强卫生人力资源建设，从而获得更高的服务能力和服务效率。
该项研究的结论是：北京肿瘤医院11年来卫生人力资源的数量和素质均有了很大提高，同时带来了临床服务量和服务效率的更大提高。卫生技术人员数量与临床服务量、服务效率存在相关性的结果提示今后医院将继续加强卫生人力资源队伍建设，不拘泥于人员编制，而应从实际工作需要出发，继续引进并配备足够数量的高素质的卫生技术人员，从而继续提高服务能力和服务效率，为我国的肿瘤防治事业做出更大的贡献。
