最近几年，有一种暴力，不断刺激广大公众神经， 那就是“白色暴力”。各种医闹、伤医事件频频发生，医患关系不断加剧紧张，近日，在广西某医院，发生了一起严重的伤医事件，受害者竟是一名值班的女护士。
事件发生于6月23日晚上10时左右，该院的急诊分诊处进来一名浑身酒气的男子要求一辆平抬车，说他的朋友喝醉了，需要到急诊处就诊。相关工作人员随即向该男子询问了病人的状况，先让他挂号。接着，该名男子开始大声喧闹，向工作人使用带有侮辱性的言语，后来连工作人员的眼镜也给扯掉。
一名值班女护士见状便上前劝解，但交涉不到一分钟，该男子就随手拿起分诊台上的宣传牌、告示牌连续三次向该名女护士砸去。最终，被殴打致伤的女护士经医院初步诊断为“脑震荡、并伴有全身多处软组织挫伤”。
面对医患关系频频告急，我们需要做点什么?也许，加强医疗纠纷机制是重要的途径。
随着新中国的建立、改革开放的步伐，我国医疗卫生事业也有了重大发展，包括设施设备条件和技术水平明显进步提高、服务规模也不断扩大。广大人民群众还是会选择信任、支持、依靠医院，并积极配合治疗，尊重医务人员付出的辛勤劳动。与此同时，广大医务人员真诚服务，敬业爱岗，努力做好本分，为保障和促进群众健康作出了重要贡献。
但是，一些地方医患关系紧张的现象日趋严重，这可能跟医疗体制建设、医疗保障、社会环境，以及医疗服务自身等方面的问题有关，医患关系渐渐变成社会的热点问题之一。因此，解决医疗纠纷成为目前的一个重要点，也是难点。关于医疗纠纷的解决，引起了各界的高度关注和广泛讨论。
然而，缓解医患关系紧张局面，将是一项综合、复杂和长期的工作。改善医患关系的治本之良策是什么? 也许还是要回到体制机制上解决这二者的实际利益问题。
让我们正视医疗体系和机制之间矛盾弊端，以切实举措去啃硬骨头，想方设法推进新医疗改革，让医患关系重回和谐局面。这是新医改的中心点，也是全社会的共同期望。
