本报讯 （记者王 鹏）近日，山西省太原市出台政策，建立村医引进和退出机制。该市将通过“三支一扶”等渠道，公开招录医学毕业生补充村医队伍，对年满60周岁、从医25年以上的乡村医生退出村医队伍将予以补助。
近日，太原市委、市政府出台《关于进一步加强卫生工作的决定》，太原市委组织部、市编办、市卫生局和市人社局联合印发《关于加强卫生人才队伍建设的实施意见》，两份文件从制度层面对村医的引进和退出进行了规范。
在乡村医生的引进方面，该市将通过“三支一扶”等渠道公开招录医学毕业生补充村医队伍，招录的村医由乡镇卫生院统一聘用、统一管理，参照大学生村官待遇，所需经费除省、市、县拨付的大学生村医专项补助外，剩余部分由市、县、乡按532比例解决，逐步实现村村有一名大学生村医。关于乡村医生的退出问题，自今年起，该市现在岗且年满60周岁、从医25年以上的乡村医生退出村医队伍，除享受农村养老保险外，还将按市、县两级财政各50%的比例，给予每人每月不低于当地职工最低工资额一半的补助。
太原市要求，各级卫生行政部门建立退休专家库，动员业务水平高、身体状况好的退休专家，到社区和农村医疗卫生机构服务，其待遇由市、县两级财政及所服务机构分担。此外，该市还明确，村卫生室在职人员实行全员培训，每3年为1个周期，累计培训时间不少于1个月。
