本报讯 （记者韩 璐）近日，首届中国非公医疗机构高层论坛暨社会资本办医座谈会在京召开。中国医院协会副秘书长庄一强表示，民营医院和公立医院在编制上的二元体制依然没有突破，因公立、民营医院卫生技术人员身份问题以及养老、社保、晋升待遇的不同，极大地限制了人才合理流动，致使民营医院人才呈“哑铃型”结构——要么是退休的，要么是刚毕业的，中间技术力量比较缺乏。
庄一强提出，制约民营医院发展的原因主要包括：国家缺乏顶层设计；民营医院公信力不高，社会形象欠佳，存在“小、乱、散”的问题，普遍缺乏长远规划；由于政府科研经费缺乏以及人才编制等问题，民营医疗的服务能力亟须加强。
庄一强认为，民营医院在呼吁政府扶持的同时，应设法提升自身内涵。同时，民营医院发展应形成长远的战略品牌规划，切实提高医院医疗服务能力。
本次论坛由中国医院协会民营医院管理分会和人民网共同主办。
