管理创新。该社区建立了“统一任用条件，统一考核上岗，统一部署工作，统一发放奖励”的“四统一”管理模式，强化对计生专干的政治、业务素质的教育培训，提高他们的政策业务水平，增强法制观念、服务观念、责任意识和实际工作能力。同时，严格队伍管理，健全考核机制，在签订人口与计划生育目标责任书的基础上，制定计生工作人员日常工作考核办法，考核办法与工资挂钩，通过考核这个杠杆调动工作人员的积极性。
思路创新。在计生宣传教育工作上，积极创新思路，活化方式，广泛开展一系列形式多样的宣传教育活动。抽调经验丰富的计生宣传骨干开展以“一张笑脸、一声问候、一张服务卡、一次国策教育、一个意见箱”为内容的“五个一”活动，收集群众意见，真心诚意地为群众解惑释疑。为营造良好的计生宣传环境，对原有的计划生育宣传专栏进行了内容上的更新和充实，在各村建立起计生图书阅览室。同时，还广泛组织开展了文艺表演、文体比赛等群众喜闻乐见的活动，将计划生育法律法规、优惠政策及计生模范户的典型事例融入到文艺活动之中，收到了良好的效果。
服务创新。围绕育龄群众生殖健康、优生优育的需求，展开全方位、多层次、实质性的服务。在服务过程中，要求工作人员做到“五个一点”，即为育龄群众“考虑多一点、语言柔一点、工作细一点、行动快一点、服务好一点”，同时，大力加强技术服务和阵地建设，对计生服务室进行了整修，更新、添置了先进的医疗设备，并邀请市计生局技术员对镇计划生育技术服务人员进行业务培训，大大提高了技术人员服务水平，制定了各种并发症抢救预案等工作管理制度，完善避孕节育全程服务、妇女普查诊治服务、优生咨询服务、孕期保健等服务，使康检对象参检率一直保持在95％，妇科病查治参与率达到86％以上。
