“党建+公益”是浙江省湖州市中心医院党委始终坚守的信条。近年来，医院党委以“红色医公益”为学习教育载体，让党员在服务群众中争先创优，切实做到了一个支部就是一座堡垒，一名党员就是一面旗帜。“红色医公益”的党建品牌也越擦越亮。 医院的党建工作只有与业务工作深度融合才有生命力。要破解难题，必须坚持问题导向、精准发力。2012年，医院党委就“如何进一步破解城乡卫生资源不均衡”问题，向农村、外来务工人员展开一次大规模调研。随后，医院推出了“红色医公益——进村入企惠民健康行”工程，以“党员人才下沉、资源下沉”为突破口，引导优质医疗卫生资源流向基层，逐步构建了特色化的“红色医公益”党建品牌，初步实现党建工作与中心工作的融合发展。 医院党委组建“爱天使”党员志愿先锋队，为群众提供各种服务。先锋队从最初的20人发展到现在的600余人，逐渐在百姓心中竖起党员服务品牌。 先锋队每年推出一项服务举措，2013年推出“超声检查”下基层活动，2014年推出“光明行”和“进村入企”专家流动服务车，2015年新增移动心电图检查项目，为同行的心内科专家提供必要的检查依据。为实现供需对接的精准化，2016年推出“互联网远程义诊”，2017年推出“一村一医一课堂”。源源不断的创新举措，提升了党员专家们为民服务的动力，使义诊服务更加人性化。医院推出的“光明行”义诊、脑卒中高危人群筛查及追访干预等，得到社会的充分认可。 以“红色医公益”为引领的党建活动，被湖州市卫生计生局列为重点民生项目，在全系统推广，并荣获浙江省社会工作与志愿服务协会优秀项目奖。（宋静贤）
