（记者李季）王梅云，哈佛大学医学院博士后，2008年作为海外优秀人才从哈佛大学被引进回国。目前，她担任河南省人民医院影像科主任、河南省医学影像中心主任，领导着200多人的团队。在河南省招才引智创新大会前夕，王梅云向全球英才发出邀请：“郑州正在建设国家中心城市。省政府、市政府非常重视人才、爱惜人才、厚待人才，使得我回来后能顺利站稳脚跟、开展工作。我们的学科也成为国家临床重点专科建设单位，这里有很好的平台和政策。”
“卫生健康工作需要人才政策的引领、创新，唯有如此才能筑牢人才保障。”不久前，在河南省卫生健康工作会议上，河南省郑州市卫生健康委主任付桂荣说。
据了解，郑州市卫生健康人才队伍建设采取“双带头人”制度，学科带头人担任党支部书记，着力把优秀人才培养成党员，把党员培养成业务骨干。该市还将医疗卫生领域纳入“智汇郑州”人才工程，医疗卫生人才按照顶尖人才、国家领军、地方领军、地方突出贡献等四类，分别给予500万元、200万元、50万元、20万元资金奖励，并提供免租住房、子女教育、配偶工作等全方位的政策支持。
该市建立科学引才机制，依托“智汇郑州”人才工程， 2018年全职或柔性引进长江学者等国家领军人才及青年储备人才574名，引进国内外知名学科团队57个。在协同打造“人才枢纽”方面，目前，郑州市属医院与国内50余家顶尖机构开展合作项目93项，推动人才队伍建设和服务水平提升。
同时，该市全面落实河南省“369”基层卫生人才工程，出台改革完善全科医生培养与使用激励机制和基层卫生人才队伍建设实施方案，市财政每年投入400万元用于全科医生、住院医师等六大类基层人才培养。订单定向农村医学生毕业学员实现入编、工资发放、培训3个100%。
