近日，中共中央印发了《关于深化人才发展体制机制改革的意见》，明确提出，注重凭能力、实绩和贡献评价人才，克服唯学历、唯职称、唯论文等倾向，不将论文等作为评价应用型人才的限制性条件！同时，还要改革职称制度和职业资格制度，对职称外语和计算机应用能力考试不作统一要求。其中当然包括了以临床诊疗工作为中心的广大一线医生了！文件还同时强调，将建立符合中小学教师、全科医生等岗位特点的人才评价机制。
听了这个消息，各位医生有没有非常激动？事实上，改变陈旧的医疗人才评价标准改革近两年已经陆续启动。去年“两会”期间，李克强总理曾经说过：“县以下医院多拿论文评定职称，手术没做好，论文做的不错，这不是花架子吗？这个问题事关全局，牵扯面大。”
事实上，去年11月人社部发布的《关于进一步改革完善基层卫生专业技术人员职称评审工作的指导意见》就已经开始为基层论文松绑，规定基层卫生专业职称外语成绩可不作为申报条件，论文、科研要求也不做硬性规定，只作为评审的参考条件。
“基层”医生苦等的职称晋升松绑终于来了！但科研论文沦为“花架子”的现象却绝不仅仅存在于基层医疗机构，上至三甲大医院，下到乡镇卫生院，从高年资医生，到普通住院医，几乎每个中国医生的职业道路上都存在“论文”这道绕不过的“坎儿”。一位广州三甲医院的老科主任，临床水平自然不必说，但悲剧的是，直到现在，还是副主任医师的职称，而他桃李满天下的学生们却早已是主任医师职称。
临床医生既要搞科研，又要做临床的困窘让医生网友们苦不堪言、怨声载道：“临床医护就不该要什么论文，本来工作量就很大，还要耗费很多时间来写论文，尽搞形式！”“逼着医生既要搞科研，临床任务又不减轻，结果临床搞不好、科研也上不去。”甚至有网友抱怨道，“在我们医院，80%的论文是抄袭和购买的！中国医学论文造假丢人早就丢到国外了，还几乎年年出丑闻！而却让老实人吃亏！”
全国各地的临床医生们早就期盼着对论文“动手”。而在此之前，地方各省在职称晋升方面也陆续开始松动，比如浙江就取消了基层医生职称评审论文及英语等限制性要求，湖北将卫生系列专技人员分为“临床为主”和“临床科研并重”两种类型，设置不同评审标准；山西根据医疗卫生机构的等级、规模、所承担的任务等设置不同评价标准；广东高层次人才可直接认定正高职称等。总体趋势都是，临床医生的资格评审更注重临床能力，淡化论文数量……
一句话：唯论文评医生职称的时代正在谢幕！以临床论英雄的时代来了！
