一是不断优化基层医疗机构人员结构。基层医疗卫生机构人员大专以上学历占比由医改前在岗人员的21。36%上升为32。07%；专业技术人员比例由医改前的66%上升为92。59%。
二是不断强化基层医疗卫生机构规范管理。对基层医疗卫生机构人员实行全员聘用、合同管理、绩效考核，进一步规范用人制度；基层医疗卫生机构经费全部纳入财政预算，县区通过经费预拨和绩效工资进行实施，基本保障了医务人员的合理收入。建立了基本药物制度，促进药品合理使用，保障了用药安全。2014年，全市105个基层医疗机构全部实现基本药物集中采购，县级医院网采金额49197。44万元，网采比例超过80%。
三是不断加强公共卫生服务。全市免费向城乡居民提供11类基本公共卫生服务，服务经费提高到人均35元。截至11月底，全市孕产妇、儿童保健分别为30。9万人次、56。3万人次，免疫规划接种135。17万剂次；协助管理相对人数累计5766个，巡查41316次，信息报告2130次。各县区城乡居民健康档案、65岁以上老年人、高血压患者、Ⅱ型糖尿病患者规范管理率均超额完成全年任务。
四是不断落实到龄村医补助政策。严格村医准入和退出标准，落实村医补助。除涡阳县实行每乡镇补助对象签到领发外，其他县区均实行财政直接打卡发放。目前，全市按每人每月300元补助到龄村医3039人。
