据悉，湖北盛市、县三级卫生计生行政机构改革和职能整合已在2014年完成，78家卫生计生监督执法机构整合到位，76.9%的妇幼保健机构与计划生育服务机构进行了整合，65.2%的乡镇计划生育服务站与乡镇卫生院整合完成。
湖北盛市、县三级卫生计生行政机构改革和职能整合已在2014年完成
通过大力实施卫生计生资源倍增工程，该省每千人口床位数、执业(助理)医师数、注册护士数超过了全国平均水平，卫生计生资源进一步优化。
据介绍，该省2014年已在35个试点县(市)的78家试点医院全面启动县级公立医院综合改革，初步构建了县级公立医院运行新机制。今年将在前两批县级公立医院综合改革试点的基础上，摸清底数，做好测算，科学制订实施方案，在所有县(市)推进县级公立医院综合改革。
该省还将在襄阳、鄂州等28个县(市、区)开展分级诊疗试点的基础上，进一步完善相关政策，通过组建医联体、对口支援、医师多点执业等形式，加强县级医院临床重点专科建设，提升县级医院和基层医疗卫生机构服务能力，加快推进分级诊疗;积极推进按病种付费、总额预付等支付方式改革，充分发挥新农合在分级诊疗中的作用。
会议提出，继续扩大“医养融合”服务模式试点，提高基层医疗卫生资源利用效率，力争社区卫生服务机构签约率达到35%以上，村卫生室签约率达到55%以上;落实乡村医生补偿政策，确保乡村医生人均年收入稳定在2.6万元左右。据悉，截至20| 4年，该省已有111家乡镇卫生院、71家社区卫生服务中心开展了“医养融合”模式的探索。
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福建省医改工作推进会在福州召开
1月28日，福建省政府在福州召开全省医改工作推进会，副省长出席会议并作重要讲话，福建省直有关部门领导及相关处室负责人、各设区市政府和平潭综合实验区管委会分管领导、医改办主任、卫计委主任及省属医院、在闽部队医院代表参加了会议。会上，福建省发展改革委副主任、医改办主任赖诗卿对公立医院院长年薪制和医保体制改革方案作说明。
副省长在听取大家发言后，充分肯定了全省医改综合试点工作革取得的进展和成效，要求各级各有关部门深入贯彻落实国家有关精神及福建省委省政府医改专题会议要求，突出重点、真抓实干，推动医改综合试点工作取得突破性进展，着重抓好以下六个方面工作
一是推动公立医院管理委员会实质性运作，落实公立医院院长管理自主权。
二是实行公立医院院长年薪制，带动财政补偿、编制人事、医保支付、价格调整、内部运行机制等五个方面机制改革。
三是推进医保和药品招标管理体制改革。
四是继续抓好公立医院控费工作，重点做好各设区市、平潭综合实验区及省属医疗机构带量议价采购工作，进一步降低药价。
五是提升基层医疗服务能力，各地各有关部门要认真研究和贯彻落实五个差别化政策，提升县域内医疗机构服务能力，大力开展家庭医生签约服务试点、加强乡村医生队伍建设等，在此基础上构建分级诊疗体系。
六是切实加快社会办医步伐，提升多层次、多元化医疗服务能力,推动医疗健康产业园区建设取得突破。同时，还强调要各地各有关部门要高度重视，敢于担当，勇于创新，狠抓落实 ，要有直面体制机制改革的勇气和魄力，要加强政策研究，科学谋划和组织推进各项改革。
