北京分级诊疗方面着重要做的是强基层，而强基层离不开大医院的帮扶。北京市通过补贴和购买服务的方式，制定了大医院下基层工作的医务人员和退休后返聘到基层工作医务人员酬劳的相关规则。
重点任务中明确，基层医疗卫生机构可以通过购买服务方式，聘请大医院医生或返聘退休医生到基层医疗机构工作。大医院要将安排医生尤其是内科医生下基层作为一项院内工作来抓，并对下基层的医生给予本院同期同职级医生的同等待遇，政府适当予以补助。对社区返聘的高级职称退休医生的待遇每个工作日不低于200元。
重点任务中，北京市将提高基层医务人员薪酬待遇，建立新的激励机制，调动工作积极性，稳定基层医务人员队伍，落实基层首诊要求，体现按劳分配原则。高小俊表示，从2016年起对基层医疗卫生机构绩效工资总量上浮20%，但这不能理解为人均涨工资20%，而是以工作数量及质量为主要依据，由市、区和机构三级主管部门逐级进行考核，最后，基层医疗卫生事业单位在核定的总量内，根据职工考核结果按照规范程序和要求自主分配。为了让基层医务人员安心扎根社区，北京市将在年内保证基层医务人员工资总量上浮20%。
重点任务突出体现了医疗、医保、医药“三医”联动的特点。分级诊疗工作是一项综合性工作，涉及卫生计生、发展改革、财政、人力社保等多个部门，联系范围广，影响面大，直接关系广大人民群众的切身利益。
