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同事老李的孩子高中毕业，步入社会工作刚一年，就已经换了四次工作了。而且，每份工作干的时间最长的不超过半年，最短的只有一个月。在相继更换了三份工作后，孩子干脆放弃了求职，待在家里，成了一个“啃老族”，让年过半百的老李十分焦虑。
“啃老族”大致可分为追求梦想型、丧失自信型、自闭型、家庭溺爱型。八成以上的“啃老族”有不同程度的心理问题。产生的原因主要有：一是理想与现实的脱离；二是急于求成的心态；三是“围城”的心态。刚走上工作岗位的年轻人，有理想、有斗志固然好，也是正常的，但必须把心态调整好，不可急于求成。一是要在大学期间做好职业规划，通过自我的、真实的、深入的分析，清楚地知道自己到底喜欢什么，追求的终极目标是什么，自己适合干什么。二是了解公司的发展战略，眼光不要只局限于公司的现状、眼前的利益，要从大局角度去了解公司，将个人目标和公司目标有机地融合到一起，找到自己的定位和今后努力的方向，与公司共同成长。三是创造良好的人际环境。进入新环境后，主动与老员工进行交流和沟通，为自己搭建一个良好的人际平台，才能体会到工作的快乐，在现实中找到属于自己的位置和价值。
