近日，诺华公司在京宣布“诺华中国大学”成立，将联手中欧、BiMBA、哈佛、洛桑等国内国际著名商学院，率先在中国医药行业打造国际化管理人才梯队的摇篮。这不仅表明诺华对中国经济发展充满信心，更是诺华对“承诺中华”的更好实践。
高度重视中国投入
据诺华公司学习部总监FrankWaltmann博士介绍，截至2008年，诺华在中国的总投资额为3.3亿美元，与2004年相比，复合增长率为76%，员工人数达4000多人。2009年初，诺华就曾表示将在中国增加20%的就业岗位。尽管现在全球经济面临挑战，诺华仍将加大在华投资力度，其中的重点之一就是引进和培养更多优秀的人才。
诺华早在2005年就成立了中国领导力发展中心，诺华中国大学就是在此基础上建立和发展起来。在诺华全球学习中心的支持下，依托四年来搭建的人才发展框架，诺华中国大学将进一步完善包括诺华北京大学国际工商管理项目即BiMBA项目、本地化全球领导力项目、诺华中国领导力项目、员工公开课、以及在线学习项目在内的五大课程序列，将原来诺华中国领导力项目中的课程纳入员工公开课，同时重新打造中国领导力项目课程，联手国际著名商业院校如哈佛商学院、洛桑商学院（IMD）以及其他中国著名院校如中欧工商管理学院等，合作设计了极富针对性的中国领导力课程，为诺华培养国际化的管理人才提供优秀的平台。
但是目前为止，该项目还只是针对诺华内部员工，并未对社会或其他医药企业开放。
高度重视本土人才
诺华对于本地人才的培养给予了高度的重视，FrankWaltmann博士介绍说，诺华公司一向秉承着发展本地人才的策略，因为他们更了解本国国情和市场，诺华需要做的，是通过各种方式提高本地人才的国际化视野。诺华公司的理念是追求跨文化、跨性别的机会平等，不仅本土人才可以获得合理地晋升与发展，女性雇员也得到了应有的重视，这两类人群均在诺华公司高管中占有一定比例。（生物谷Bioon.com）
