韬睿国际人力咨询有限公司首次携手中国科技企业――上海新生源医药研究有限公司，共同架构生物医药行业人才战略体系，日前双方在上海共同签署了《国际化生物技术人力资本全面战略体系合作协议》。
经认真探讨和磋商，新生源与韬睿咨询决定在生物医药技术领域充分发挥各方优势，合作进行中国生物技术国际化人力资本体系的研究和建设，并共同申报承担国家级课题。创建中国生物技术产业化、国际化人才的甄别、培训、孵化、管理、激励体系，开发符合中国人文及行业特点的素质模型等专业工具，并形成该系列的流程、方法、模式的标准化，创立相应EHR管理系统和行业标准。共同进行制定生物技术领域人力资本职业和能力标准开发相应职业和能力资格考试；并编制中国生物技术薪酬等系列排行榜。
这是韬睿咨询首次在中国市场以战略合作方式与企业开展业务往来。此次双方的合作对整合国际一流资源、构建人才高地、打造行业标准、推进人才强国战略的实施、抢占国际生物医药技术产业链高端、加快中国生物医药产业国际化发展进程，将有明显的促进作用和重要的标志性意义。
高科技行业国与国间的竞争越来越多的体现在人才的争夺和人力资源的开发上。生物技术已成为本世纪最具活力和前景的领域。“十一五”期间，我国计划研制成功1OO个创新药物，建成2O个具有国际水平的技术平台及以企业为主体的技术研究中心；国家将投拨专项资金110亿元，用于新药创制和国家支撑计划。
我国生物医药行业多年来已形成一定的产业规模，基础研究成果累累，新药新产品市场需求强烈，增长快速。但由于新药研发和产业化实施的特殊性和复杂性，其特有的跨专业、多学科、涉及面广、综合性强的特点，使现有专业设置下培养的大量毕业生不能尽快的满足企业单位的用人要求。另一方面，作为快速发展的新兴产业，迫切需要一大批具国际化思维、集“创业者、研究者、服务者、管理者、创新者”综合能力于一体的复合型管理人才和行业领导者。
上海新生源医药研究有限公司在生物医药研发领域开创以GRDP规范管理进行规模化新药研发的创新模式，与美国、欧盟等众多海外新药研发机构、跨国药企开展有广泛的创新药物研发合作和交流，为国家博士后工作站和上海市新药研发成果转化公共服务平台。韬睿咨询公司（Towers Perrin）是国际上历史最悠久、最为著名的人力资源咨询公司。《财富》世界500强和美国1000强中的75%的企业，由其提供高管薪酬、长期激励和绩效管理等专业服务。具有全球范围内最为完整的人力资源数据库和先进成熟的各类人力资源管理模型、工具、方法、理念和研究成果。具有极高的行业知名度和代表性。
