据此间媒体日前报道，科威特卫生部权威人士说，目前科威特卫生部男女护士缺编1650人。正是由于在护理人才上的这种严重缺失，使近年来在科威特相继落成的一些医院和社区医疗中心难以正常运作为居民服务，有的甚至被迫关闭。 该权威人士指出，护理人才缺编最严重的是位于科威特城以西的萨巴赫医疗中心区。这里聚集了十多家大中型医院或专科医疗中心，目前护士缺编人数达1000名左右。 该人士说，为解决护士严重缺编的问题，科威特卫生部目前正在加紧与埃及、菲律宾、印度和印度尼西亚等国签署护理人员引进协议。 据悉，目前在科威特卫生部注册的护理人员总数达1万人，但其中科威特籍的男女护士仅有约1000人，只占护理人员总数的10％。 科威特卫生部人士认为，在国内劳动力市场，特别是科威特籍公民失业现象明显加剧的今天，一方面护理人才严重缺编，需要国家从外国高薪招聘；另一方面，本国人却不愿从事护理工作。这充分表明政府在鼓励国民从事类似护理等服务性行业上的政策存有缺失，或是失败。 据报道，随着发达国家生活水平的提高和人口的老龄化，对医疗、保健和社区服务的需求不断扩大，各类医护人员和社区服务人员的严重短缺已成为发达国家的共同问题。此外，因石油资源富起来的沙特和科威特等海湾国家也进入了医疗保健服务输入国的行列。目前，全球存在300万护士的需求市场，护士正成为国际劳务市场炙手可热的“香饽饽”。
