北京时间4月6日早间消息，根据辉瑞制药有限公司(Pfizer) 的一份内部备忘录，曾在三年内裁员26，000人的该公司将在5月14日之后削减员工遣散费。
自2009年斥资680亿美元收购惠氏(Wyeth)以来，辉瑞这一全球最大制药公司一直专注于削减成本。去年年底，辉瑞公司失去了其畅销药物——降胆固醇药物立普妥(Lipitor)在 美国市场的专利权，该药物是辉瑞的最大产品，2011年的销量为96亿美元，在该产品开始首次面临非专利药竞争后，辉瑞今年一直困于销量减少。
辉瑞首席执行官伊恩-瑞德(Ian Read)曾于2010年12月任职该公司CEO，他已承诺将在2012年削减经营成本10亿美元。备忘录表示，美国工人的基本遣散费涵盖的时间将从 12周降至8周，健康福利将从过去的一年降至8周，在公司工作时间长的员工将额外得到几周时间的报酬和医疗保险。彭博社从辉瑞的一名雇员手中获取了该备忘录，另外，备忘 录也得到了辉瑞发言人琼-坎皮恩(Joan Campion)的确认。
辉瑞在备忘录中还表示：“与同行以及其他全球领先企业相比，我们的福利继续具有竞争力，我们将继续分析所有的福利计划，以在当今充满挑战的营商环境中支持我们的长 期竞争力和福利的可持续性。”
辉瑞首席财务官弗兰克-德阿梅里奥(Frank D'Amelio)今年一月曾在采访中表示，总部设在纽约的辉瑞公司在收购惠氏后已裁员20%。在2011年，辉 瑞削减了6.42亿美元，或5%的成本。
根据备忘录，辉瑞雇员遣散费的其他部分，包括一个60天的通知和5000美元的再培训计划，都将不变。
辉瑞股价周四下跌不到1%，收于22.34美元。（生物谷Bioon.com）
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