联合基因科技(集团)有限公司(上)
企业简介:联合基因科技(集团)有限公司是中国最早致力于大规模基因克隆、基因测序、生物信息、基因功能研究、基因芯片面和药物开发的生物高新技术企业,是中国目前规模最大的基因组研究、应用和产品开发企业。公司以基因产业为切入点,逐渐覆盖到生物相关产业和其他高科技领域。
公司总资产超过10亿元人民币,旗下拥有多家高新技术企业,形成了集基因克隆测序、基因数据库、基因芯片、生物信息分析、基因功能研究、基因专利服务、生物网络服务和药物开发于一体的生物产业链。截止2001年4月,公司申请了3600项基因药物发明专利,这些专利为公司进一步的强劲发展奠定了坚实基础,同时将积极促进具有自主知识产权的中国现代生物医药产业的发展。
愿此处凝聚更多的精英人才
——访联合基因科技(集团)有限公司人力资源部经理顾叶平
当联合基因科技(集团)有限公司人力资源部经理顾叶平为我们报出联合基因的人力资源结构组成时,这一组数据听起来真有点震隆发馈:公司600多号人中专业人士占70%,其中博士学历以上的有7%,硕士占21%,大学学历占51%,20多名正副教授、高级工程师以及多名海外留学归国人员担任主要管理与技术职位。联合基因,这是一个汇聚了多少精英的地方。
记者:请您谈谈联合基因集团组建的背景。
顾叶平:联合基因集团两年前由上海复旦大学生命科学院院长毛裕民和该院教授谢毅等人发起成立。为什么要创建这样一个企业,几位创始人一致认为由两大因素促成。
一是在进入90年代以后,人类基因组计划引起了大家巨大的关注。人们知道,1995年、1996年左右,外国人到中国来抽取血样的很多,原因是找出基因,找出跟疾病相关的基因。当时看到这种情况,大家都比较震惊。1997年7月,作为国内遗传学界的奠基人复旦大学生命科学院的谈家桢先生给江泽民总书记写了封信,他提出,看到国外这些掠夺性的资源竞争,倍感我们一定要保护自己的基因资源,而且要加快我们的基因开发进度。所以作为复旦大学的生命科学院,号称国内遗传学做得最好的单位之一,我们一定要有所作为,否则对我们的国家和民族无法交代,这是一个很大的动力。
另一个因素是技术。国外在这方面的投资是非常大的,比如我们公司现在的主要研究开发对象cDNA,在国际上克隆时重复率都很高,给使用它带来了相当大的困难,国外到现在还没有完全解决这个难题。比较幸运的是,这个难题我们解决得较好,这是我们的技术优势,这也是我们为什么敢投资这个公司,敢于他们竞争和原因。
记者:联合基因集团作为一个顶尖的高科技企业,你们对用人又有何标准?
顾叶平:我们公司的员工来自全国各地,甚至还有24名国外留学生。我们在作用员工上有几个基本的要求,那就是要对这项事业有足够的认同、具备一定的学习能力、具备团队协作精神、吃苦耐劳,富有创新和冒险精神。我们对专业技术人员的学科要求一般限定在生物学、遗传学、分子生物学、医学、药学专业。
记者:那么你们又是靠什么把这些人才吸引过来,人才在这里可以获得怎样的发展机会呢?
顾叶平:我们这个行业与IT行业不同,员工的创业时间相对较长,一般要完成手中的一个项目起码要一年半到两年的时间。
我们是如何吸引员工,一般说来有三个方式,即事业留人、感情留人、待遇留人。我们首先会让大家看到在这里能够做事,能够干大事业,这个企业生机勃勃,决策程序简单,雷厉风行,设备条件好,整体队伍强,所以我们认为事业留人是第一位的。其次是感情留人,再次是待遇留人。我们这里的收入现在并不算高,但我们承诺所有的人将来都会有股权,公司所有职工将来都会持股,当然这要根据每个人的贡献的大小、时间的长短有所差别。但总的来说,科研人员加在一起能占到公司差不多才多3/4的股份,这是一般国内企业做不到的。
崇尚学习、团结协作、鼓励创新的企业精神
联合基因的董事长曾总结过公司的企业文化,他把它归结为三点内容:一是不断学习、好学上进,做一个学习型的组织。二是注重团队协作,互相支持,互相帮助,互相谅解。三是鼓励创新,具备冒险精神。
公司努力为员工创造一个宽松的工作氛围,并主张员工申诉制度,即员工对绩效考评、管理、工作方法有不同意见,都可以向部门主管申诉,若部门主管不能解决,还可以向主管的上级申诉。公司通过建立了交流和住处共享体系,把个人、部门、管理层与员工、公司与社会有机地结合起来。公司还为员工提供良好的福利,同时从知识、技术和社会能力等多方面进行定期、不定期培训。
公司的主要成果
* 1999年9月22日,“基因芯片(微矩阵)的研制及应用研究”通过上海市科委技术鉴定,达到国内首创、国际领先水平。2000年3月,公司首次制备了一套(共5片)点有17。5万个克隆,代表40000余种基因的表达谱研究芯片。
* 1999年12月24日,“基因数据库及分析管理系统”通过上海市科委技术鉴定,达到国内领先、国际先进水平。这是国内自主开发的第一个大型人类基因数据库,包含所有国际公开数据库中的基因数据以及公司独有的新基因数据和相关信息,拥有47000多组Unigene,10000多条人类全长基因的克隆,其中6000多条是公司专有的新基因克隆。
* 2000年8月28日,公司以基因芯片技术作价2。5亿元人民币与广东肇庆星湖生物科技股份有限公司共同成立中国最大的芯片公司,总投资5亿元,创造了中国单项技术作价之最。
* 截止2001年4月,公司已申请了3600项基因药物发明专利,包括肿瘤相关基因、肥胖基因受体相关基因、高血压身管紧张素相关基因和老年痴呆症相关基因等极具临床应用和药物开发前景的重要功能基因。
联合基因的发展战略
联合基因科技(集团)有限公司立足中国、面向全球,积极构建基因产业战略联盟。近期创造性地提出了建立联合基因谷、中华基因库、中华基因网和医药集团的战略规划。公司将继续以科技创新为发展的源动力,以发掘基因的内在价值、提升基因知识产权附加值为发展方向,汇聚各方科研力量,充分开发、利用基因资源。
联合基因研究院
进一步强化基于基因的药物筛选和产品研发,突出研究院作为知识创新主体的地位及其与集团旗下各公司间相互支持、相互依存的关系。
联合基因谷
公司计划在黄浦江沿岸建设以基因为核心的现代生物产业中心,利用22所高校的人才优势、灵活的管理服务体制、优惠的引进政策以及公司在国内外生物行业的声誉与资源,建设一个集知识交易、科研、生产、医疗、金融投资、旅游、服务、教育和生活于一体的高科技生态城市区,在上海创造一个世界级的Gene Valley。
中华基因库
人类的所有疾病都与基因的损伤或表达调控失常有关,基因专利保证了专利拥有者对基因应用领域的知识产权保护和高额利润回报。公司凭借自身的技术优势,拟构建包含10000项基于人类基因的药物发明专利在内的基因库,进行专利融资和专利经营,在推动中国生物产业发展的同时使投资者受益。该库由基因专利库、基因克隆库、基因数据库三部分构成。
中华基因网
利用公司在基因测序、基因工程学研究、基因芯片、生物信息、基因专利等领域的强大实力,公司将进一步在现有生物信息网站——中华基因网(www.chinagenenet.com)的基础上建设全国最大的生命产品的电子商务平台和生物信息中心,建立遍布全国的物流系统,同时开展技术交流、网上教育、基因银行和广告业务等服务,由此成为一个网上基因世界。
医药集团
把公司先进的基因研究技术与中国的传统医药相结合,参照中国国家药品监督局和美国食物和药品管理局的GMP标准,广泛采用公司和国内外的技术成果,深度开发中草药资源,大力推动中药现代化,促进中药走向世界,造福人类。
同时依托公司雄厚的技术实力和成熟的研发平台,进行具有自主知识产权的基因药物的开发、生产与销售,构建国内最大的现代化生物制药基地。(完)