当代社会，职业的竞争激烈已成为一种时代的标志。为了能找到一份理想的工作，不少人都把职业中介机构作为寻找就业岗位的重要途径。也正是看中了这一商机，大大小小的职业中介机构如雨后春笋般地出现了。
然而，正如一句俗话说的，林子大了，什么鸟都有。目前的职业中介机构，可谓鱼目混珠。为数不少的职业介绍机构给职业中介市场设置了许多陷阱，扰乱了人才市场的正常秩序，也带来了一系列社会问题，许多求职者深受其害。另据许多求职者反映，许多地方也相继出现了一些私营的非法职业中介机构，打着为用人单位和求职者牵线搭桥的幌子，通过欺骗求职者聚敛钱财。为此，记者对河南省郑州市的部分职业中介市场进行了调查 3月10日，记者首先来到位于大学路郑州市人力资源市场。郑州人力资源市场是郑州市职业介绍中心主办，是郑州市人气最旺的职业中介机构之一。在一楼大厅，记者看到大屏幕上滚动显示着各种就业信息，就业岗位不仅涉及经营管理、计算机、市场营销等对求职者素质要求较高的岗位，也不乏保安、力工和家政服务之类的就业岗位。记者发现，许多就业信息都直接标明了用人单位的联系方式，求职者可以直接和用人单位联系，即使没标明联系方式的，求职者也可以记下编号到服务台免费查询。大屏幕前的几十个座位早已是座无虚席，晚来的求职者只能站在大屏幕前物色适合自己的工作岗位。 与郑州市人力资源市场相隔不远的信隆求职大世界，是一家专门提供职业中介服务的企业，该公司营业大厅的玻璃幕墙上密密麻麻地贴满了各种招聘信息，不时有求职者前来办理求职登记和查询就业信息。营业厅的醒目位置悬挂着该公司的营业执照和职业介绍许可证。
随后，记者又对京广路、陇海路和南阳路上的一些职介所进行了调查。记者发现这些职介所大多数位于火车站和长途汽车站附近，基本上都没有劳动部门要求的正规的名称，办公室里一张办公桌、一部电话就是其全部家当，没有一家职介所按规定在办公场所悬挂劳动部门颁发的《职业介绍许可证》和工商部门颁发的工商营业执照，给人的感觉很不安全。
职业介绍所为求职者提供的大量的就业信息是通过哪些途径搜集到的呢？这些信息的可靠性究竟有多大？
郑州市人力资源市场的工作人员告诉记者，他们所发布的就业信息要么就是用人单位在他们那里登记的信息，要么是招聘单位在现场招聘时没有招聘到合适的员工，而委托他们继续招聘。人力资源市场对于前来招聘的用人单位都要进行审核，用人单位只有出具本单位的工商营业执照，才有资格在他们那里发布招聘信息和现场招聘。 位于大学路上的某职介公司是目前郑州市规模最大的职业中介机构。记者了解到，为了搜集用人单位的招聘信息，这家公司专门组织了几十名业务员负责搜集信息，将求职者统一进行微机档案管理，力争让用工单位和广大求职者都满意。
记者还采访了街头的一些中小职介所的工作人员，问及就业信息来源时，他们的回答如出一辙：用人单位直接到他们职介所招工。让记者不明白的是，如此简陋的办公场所，怎么就能吸引大量用工单位前来招聘呢?
记者暗访“黑职介”
在二道街劳务市场旁边的一家职业介绍所，记者假扮求职者的身份前去找工作。门头上没有任何名称，惟一星目的就是门前立着的写满各种用工信息的黑板。虽然这个职业所不大，但提供的就业岗位还真不少：司机、饭店服务员、保安、保洁员等，记者粗略地数了一下，工作种类多达20多种。黑板上急招保安、保姆的大字非常醒目。见到记者有意找工作，屋内的中年妇女走到门口热情地对记者说：“想找工作吧？到里边填张表，明天就可以上班，这些单位是急招工呢。”< 走进这家职介绍所，记者发现屋内除了一张破旧的沙发和一张办公桌外，没有任何摆设。环顾四周的墙上，也没有看到相关部门颁发的职业介绍许可证、工商营业执照、收费许可证等证照。
“你们那上面不是有招聘商促销员的嘛，我想看看这个工作。”记者对中年妇女说。
“可以，你先填张表，缴６０元中介费，然后给你商场的地址和电话。你下午去面试，明天就可以上班。”中年妇女边说边拿出一个登记簿。
“明天就能上班，不会这么快吧？”见记者对用工信息提出质疑，中年妇女信誓旦旦地说：“保证没有问题。这都是像金博大、紫荆山这样的大商场招工，绝对正规。”
当记者提出要看看该许可证时，中年妇女说老板出去办事了，这些东西都锁在老板的抽屉里。但记者发现屋里惟一的办公室的所有抽屉都没有上锁。于是，记者借口出去吃饭离开了这个职介绍所。
“职介”陷阱面画观
记者从劳动部门了解到，目前社会上的“黑职介”主要通过以下几种手段来欺骗求职者：
1．以虚假信息赚取登记费。这是最常见的一种骗术，一些非法中介组织通过在媒体刊登虚假广告，或在街头巷尾张贴“条件”诱人的用工信息，吸引众多求职者前来，进而 “名正言顺”地收取求职登记费。而他们给求职者提供的多是子虚乌有的用工信息。
2．黑职介和空壳公司相勾结诈骗求职者。随着政府加大对职介机构的管理力度，一些 “黑职介”的行骗手段也越来越高明，一些职介机构与空壳公司串通起来，或者同一伙人既办职介机构，又注册了空壳公司，对求职者层层盘剥，先骗取求职者的职介费，然后介绍到皮包公司，收取保证金、服装费等。有的黑职介还采取层层介绍的办法，将求职者介绍到这家单位，再由这家单位介绍到另一家单位，每次都收费，转来转去，最后没了下文。 3．以“游击战”方式套取中介费。这类职介所的性质较上一种更为恶劣，往往是“打一枪换一个地方”，即由几个人在当地租间房，挂个牌子，成立起一家非法职介所，然后搞一些虚假的用工信息，待收取求职者大把大把的“中介费”之后，几个人便卷款而逃，再赴他处行骗。
4．以“试工”为名骗取免费劳动力。这类骗术在服务行业尤其突出，且颇具隐蔽性，许多求职者往往上当后还不知是怎么回事。具体来讲，即职介机构通过与用工单位联手，由前者不断发布用工信息，并从中赚取登记费、中介费；而后者则借此得到大量劳动力，并通过不停地“炒”试工者的“鱿鱼”，达到免费使用劳动力的目的。 求职者怎样才能避免落人职介陷阱呢？郑州市金水区劳动监察部门的工作人员提醒广大求职者应提高警惕，多掌握一些防范技能。劳动监察人员向记者介绍了三种识别真假职介的办法：一读——正规的职介公司多在广告的开头刊登有《职业介绍许可证》编号并伴有公司简介，而一些非法职介则多为“无头”广告，其中充斥着“长年”“大量”、“多职位”、“急聘”等模糊字眼。 二看——到职业中介机构求职，应首先查看其是否具有工商部门颁发的《营业执照》、劳动部门颁发的《职业介绍许可证》以及物价部门颁发的《收费许可证》。
三探——正规职介通常信息分类清楚，工作人员对用人单位情况也比较熟悉，而非法职介所往往一问三不知，只急着让你缴钱等消息。
对于职介机构所提供的就业信息，求职者一定要详细了解招聘单位的情况以及招聘岗位的要求、待遇等，如果职介所工作人员不能详细答复招聘单位的具体情况，他所提供的信息很可能是虚假信息。此外，还要注意向职介机构索要缴费凭证。若求职者在职业中介机构上当受骗，要及时向当地劳动监察部门投诉，以维护自己的合法权利。
