新华网北京４月２２日电（记者黄全权）在今后的３年中，我国业已实施多年的职业技能鉴定工作及职业资格证书制度将进一步得到“细化”和“强化”，以更有效地为企业和劳动者服务。同时，还将稳步建立起职业技能鉴定工作的违规退出和惩治机制。
劳动和社会保障部有关负责人是在日前召开的加强高技能人才队伍 建设暨职业技能鉴定工作会上作上述表示的。
这位负责人说，今后３年中，将重点抓好２００个从业人员多、技术要求高的职业（工种）的职业技能鉴定，带动企业、行业和教育培训机构鉴定工作的全面发展。“在确保质量的前提下，实现鉴定数量比上年递增２０％，技师、高级技师新增５０万人。”
记者同时获悉，为维护国家职业资格证书制度的权威性，加强职业技能鉴定质量管理，劳动和社会保障部已提出要建立三个职业技能鉴定质量管理制度和一个工作退出机制。一是推行鉴定机构质量认证制度，二是建立对鉴定工作的质量督导和对考评人员的诚信考核制度，三是实行定期质量通报制度，同时健全职业技能鉴定工作的违规退出和惩治机制。
“对于受到举报，并经查实存在违规行为的职业技能鉴定机构、考评人员和质量督导人员，第一次予以通报警告，限期改正；第二次取消其参加鉴定活动的资格。”劳动和社会保障部负责人说。“对于不按规定进行跨地区、跨行业鉴定考核活动的地区和行业，上级主管部门可根据情况暂停其开展相关职业的鉴定工作。”（
