在辉瑞公司（Pfizer Inc.）本周四举行的第三季度业绩发布会上，新任首席执行长金德勒（Jeffrey Kindler）将首次以这家全球最大制药企业掌门人的身份亮相。到会的股东将瞪大眼睛关注各种暗示、揣测他准备如何提高辉瑞的盈利能力。
去年这个时候，金德勒的前任麦金奈尔（Henry’Hank’Mc Kinnell）曾让股东们非常寒心，他宣布暂停发布业绩预期，对股东们有关公司前景的问题也很不耐烦。
辉瑞目前的状况仍很艰难。从三季度开始，其抗抑郁药左洛（Zoloft）开始面对仿制药的竞争，这种药去年的销售额达到了32.6亿美元。仿制药的竞争也出现在降胆固醇药立普妥（Lipitor）头上，该药去年的销售收入是121.9亿美元。它的竞争对手是默克公司（Merck & Co.）的Zocor。目前，立普妥的增幅似乎正开始放缓，不过还不像一些人担心的那么糟。辉瑞新药（如治疗癫痫和缓解疼痛的Lyrica等）的销售增长缓慢，尚不足以填补其主打畅销药物在仿制药上市后出现的疲软。
有些“事后诸葛”认为，麦金奈尔一年前的傲慢表现正是导致其几个月后结束辉瑞生涯的开始。他在离开时得到了总价值8，300万美元的一揽子退休福利，在今年春天召开的公司年度大会上，面对如此之高的足以体现经理人贪婪品性的数字，股东们大为不满，而辉瑞股价在麦金奈尔任职的5年间下跌37％的事实更是让股东们气不打一处来。
自从7月底董事会挑选金德勒执掌辉瑞以来，辉瑞股价至上周五已上涨了6.2％。至少目前看来，金德勒还是个“价廉物美”的选择，他2006年的年薪被定为135万美元，奖金是203万美元，另外，如果辉瑞股价不低于行业平均水平，他还将再得到价值200万美元的辉瑞股票。这个价码还不到麦金奈尔以前的一半。
过去几个月来，金德勒一直在悄悄进行着施展魅力的攻势。在他的华尔街“倾听之旅”中，他不停地私下会晤分析师和大股东，就他应如何领导辉瑞征求他们的意见。不过，到目前为止，曾担任辉瑞首席法律顾问的金德勒对自己的计划一直守口如瓶。
金德勒的新做法已为他赢得了一定的回旋空间。德意志银行（Deutsche）制药业分析师莱恩（BarbaraRyan）说，如果说辉瑞前任首席执行长对股东太漠然的话，至少金德勒的做法让我们看到，他对我们所想的事很关心。莱恩说，现在，他给公司设计的愿景、他将如何改变公司我们还不知道，但几乎可以肯定他是要对辉瑞进行变革的，因为现在这个样子已经导致其前任卷铺盖走人了。
