即将实施的医药卫生事业体制改革政策，给医院生存和发展的外部环境以及内部机制带来了全新挑战。昨日（4月19日），来自全省的百余家医院负责人齐聚西安，与北京大学公共卫生学院潘习龙教授一起探讨，就新医改形势下该怎样提高医院核心竞争力举行高峰论坛。
截至目前，公立医院进行新医改的具体实施方案尚未出台，但我省医疗专家早已为新医改将给医院管理思想和方法带来巨大变化而积极准备。“医院的战略不再是非常详尽、自上而下的旧模式，我们需要用一种弹性的方法来为医院设立一个明确的方向，需要一种新的医院管理思想和方法，给医院注入新的血液。”昨日，我省医院管理者们带着各种疑问与潘习龙教授探讨。
“医院间的竞争已从单纯的医疗服务变成了综合实力和经营理念的较量，医院只有通过管理创新来提高竞争能力，以适应医疗市场变化。”潘习龙教授说新形势下，医院需要调动医务人员为群众提供质优价廉服务的积极性，而不是创收的积极性；要不断鼓舞医务人员的干劲，通过创新管理理念，合理使用人才；医生要认识到其价值在于知识和技术，而不是推销药品。医院的市场竞争力提高了，才会快速推动我国医疗卫生体制的改革。（生物谷Bioon.com）
