公立医院改革2010年将在乌鲁木齐启动，今年乌鲁木齐市将围绕体现公益性和调动积极性两大目标，选择1家市属医院开展改革试点。这是记者从3月1日召开的2010年乌鲁木齐市卫生工作会议上了解到的。
在会上，乌鲁木齐市卫生局局长王北疆说：“今年将选择1家市属医院开展改革试点，在公立医院管理体制、运行机制、补偿机制、监管机制等重点和难点方面积极探索，为公立医院改革积累经验。探索政事分开、管办分开的有效途径。”
同时，将建立完善公立医院法人治理结构，相成决策、执行、监督相互制衡机制。推进人事分配制度改革，实施事业单位岗位设置管理，实现固定用人向合同用人、身份管理向岗位管理转变。
同时，医改其他重点工作也将同步推进。
整体医疗资源滞后明显
经过了非典、禽流感、甲流等疫情的考验，乌鲁木齐市应对突发公共卫生事件的能力出现了“飞跃”。但目前，在应对突发公共卫生事件方面仍然存在3大难题。这是记者从3月1日召开的乌鲁木齐市卫生工作会议上了解到的。
首先是整体医疗资源明显滞后。乌鲁木齐市卫生局局长王北疆说，目前，乌鲁木齐市在整体医疗资源方面亟待解决预案体系薄弱、应急通讯信息传输渠道单一、医疗紧急救援物资储备不足、医疗急救缺乏法律保障、院前急救水平不高等问题。
其次，乌鲁木齐市疾控体系人员素质和监测设施薄弱。“目前，各区县存在疾病预防控制队伍非专业人员比例过大、现场处置能力弱及疾病预防控制经费不足等问题。”王北疆说。
第三点，采血站建设及献血源动员能力不高，不能满足大型活动突发事件的临床供血要求，特别是阶段性血供紧张仍未有效解决。
设立市级首席专家制度
今年乌鲁木齐市将开展市级专病专科评审挂牌，设立市级首席专家制度。
乌鲁木齐市卫生局局长王北疆说，市属医疗机构要把专病、专科建设作为提高医疗质量和技术水平的一项重要内容，通过开展市级专病专科评审挂牌，设立市级首席专家制度，示范查房评比检查等活动，推出一些名专科和名专家。
同时，在政策、资金上给予倾斜，逐步形成重点专科为龙头，其他专病专科积极进取、蓬勃发展的局面。(生物谷Bioon.com)
