近日，北京市人力社保局公布了2012年部门预算编制情况，今年的部门预算约19.9亿元，比去年减少约2.4亿元。其中一般公共服务支出增加3亿多，医疗卫生支出比去年减少超过一半。
高级人才奖金3亿元
北京市人力社保局2012年部门预算编制情况显示，2012年一般公共服务支出预算为43970.859642万元、教育支出31340.10151万元、社会保障和就业支出56170.472017万元、医疗卫生支出67090.06万元。
其中一般公共服务支出预算比2011年增加约3.3亿元，社会保障和就业支出增加了约1.4亿元。而医疗卫生支出则减少约7.1亿，减少了超过一半。该项支出预算的大幅缩减，使得北京市人力社保局2012年整体预算支出有所减少。
该部门2012年项目支出预算表显示，今年的预算项目比去年减少了3个，基本持平。其中局机关预算大幅增加3.8亿。2012年和2011年项目预算对比，今年局机关预算中增加“高级人才奖励专项资金”，仅此一项就达3亿元。
短信服务费变化大
北京市人力社保局今年医疗卫生支出大幅减少，部门医保中心费用大幅减少约7.4亿。
在医保中心具体的项目预算条目中，“全市行政单位公费医疗经费”为1.1亿，“全市事业单位公费医疗经费”为1.7亿，“中央单位公费医疗经费”约为3.8亿。这三项累计比2011年预算减少约7.2亿。
此外，在具体预算条目中，今年“短信息服务费”为36万元，而去年“网站短消息服务费用”则仅为3万元。对此，北京市人力社保局相关负责人称，此前短信平台，短信覆盖面仅在千人左右。今年短信平台将开通社保费催缴功能，对于全市社保缴费情况进行短信提醒。因此今年的预算比去年有了较大幅度的提高。
“三公”预算
因公出国经费增100万
北京市人力社保局公布2012年“三公经费”预算财政拨款情况，今年该部门“三公”预算为854.01万元，与去年总体持平。其中因公出国费用增加100万，公车购置费用减少128.22万元。
“因公出国（境）费用“预算数257.75万元，比2011年增加100万元。对此北京市人力社保局表示，2012年因公出国（境）费用主要用于就业与人力资源市场建设、高端人才培养与引进、职业技能培训、和谐劳动关系建设的考察与境外培训等方面。
按照国家外专局关于引智经费使用的有关规定，今年人力社保局要拿出100万元用于资助全市高层次和高技能人才出国（境）培训，计划资助5个项目100人次，因此这一费用增加100万。（生物谷Bioon.com）
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