每个人都有不同的教育方式，让我们看看这26位富豪爸爸在子女教育问题持什么观点吧。
陈天桥 盛大网络董事长
“当父亲比当首富更重要。”
郭凡生 慧聪集团董事长
孩子应当有自己的生活选择。 如果让我替她选择，我就让她做小学老师或医生，有一个轻松的工作，嫁一个好丈夫，那会很幸福。
楼忠福 广厦控股集团董事长
塑造出来的，未必是真实的。 如果不当兵，我更加希望儿子去从政，做一个公务员。
钱金波 红蜻蜓集团董事长
“以后我女儿要送去英国，儿子要送到美国。英国传统深厚，是绅士国家，比较含蓄，适合活泼开朗的女儿;而美国是移民国家，热情开放富于创新精神，适合沉稳低调的儿子。 ”
南存辉 正泰集团董事长
“我常常给小孩子们讲，我可能不会有很多的金钱留给你们，但我的创业精神、艰苦奋斗的精神更可宝贵。还包括现在对你们的教育，使你们能够获得学习的能力。”
郭家学 东盛集团董事长
从小要自立，在正常状态下去生活学习。 我绝对不会让她干企业。我们不能让他一辈子处于这种痛苦的压力之下。
余进华 吉尔达鞋业公司总经理
儿子在温州一个重点学校念书，一般早上花10块钱打车到学校，下午则自己走40多分钟的路回家。每天的零用钱控制在5块钱左右，回来还要报账。中午和同学们一道在学校食堂吃饭。一次，儿子因为人太多，不想排队了，到外面花几十块钱吃了一顿麦当劳，结果遭到了父亲的批评。
吴良定 中宝企业集团董事长
对子女的要求是四句话：知书达理、风度翩翩、满腹经纶、奉献社会。
黄如论 世纪金源集团董事局主席
对孩子非常严厉。长子黄涛读书时，因身体有病，打电话让父亲派车接，遭拒绝。 其子黄涛现任世纪金源集团副总裁。
曹德旺 福耀集团董事长
当时儿子曹晖为了多挣工钱，经常替同车间的工友三班倒，一天上班的时间常常达到10多个小时，并落下个“曹氏葛朗台”的雅号，“与工人同吃同住，吃得了苦。”
郑秀康 康奈集团总裁
女儿刚学走路的时候，想自己爬到床上去，他不是把抱上去，而是拿了一个脸盘来，在女儿面前示范着，把脸盘倒过来放到地上，让女儿先站在脸盘上再爬上去。
李兴浩 志高空调股份有限公司董事长
这些年来，老婆自己工作有工资拿，我也就不额外给她钱，家用和孩子的零用钱都是她来付，我管大一些的开支，比如孩子的教育经费。但是家用真的花很少钱，我们都很节约。
荣海 西安海星集团总裁
我比较欣赏美国的教育方式——重视对人的素质教育。我相信，有了健全的人格，才会有幸福的生活。
王林祥 鄂尔多斯集团董事长
“要找工作，我不会帮她，不会安排她到我的公司里来。她来接我的班是完全不可能的，她自己的路就让她自己去走吧。”
尹明善 重庆力帆董事长
“我有一儿一女，女儿还小，正在念书，儿子已经在企业里给我帮忙，但是他对经营企业的兴趣并不那么浓厚，不像我是个工作狂，他显然并不想当这个什么董事长，那也只好由他了。”
昝圣达 综艺股份董事长
我几乎没有打骂过女儿，但也从不过分宠爱她，对她不合理的要求绝不满足。面对任性的孩子，有些家长一味迁就，怕孩子受苦。然而这样做，事实上不会给孩子真正的幸福。家长要真爱孩子的话，就要从小严格要求孩子、严格训练孩子，不要让他们养成任性的毛病。随着年龄的增长，女儿不懂事时的任性已荡然无存。如今，她依然很有个性，很自信，很要强，但不自负。
牛根生 蒙牛集团总裁
不能留给子女太多财富，那会“坏了他们”，“我活着的时候他们的生活不会有太大的问题，我离开了人世，他生活有问题了，是他自己的事情”。
任运良 大连华丰集团董事长
我之所以希望我的孩子们能跟有素质的人交往，一方面是希望他们能就此找到志同道合的朋友，另一方面也是希望他们能通过这种交往，对自身的提高、事业的发展有好处。
杨卓舒 卓达集团总裁
我希望我的孩子将来第一条要做到的是品格好。要善良，正直，有责任心，悲天悯人，终生不变的是高贵情感。
缪寿良 深圳富源集团董事长
我的儿子接受了良好的教育，目前富源在英国的物业就由我儿子管理。
黄巧灵 宋城集团董事长
只要父母不把财富当一回事，孩子当然也就不会当回事。孩子的言行是受父母影响的。我的收入中有2000元是给女儿的，这里面包括她一年的学费和零花钱。我会告诉她："在这个范围里，你可以自己支配，可一旦超过这个范围就不行了。
刘永行 东方希望集团董事长
孩子从小到大，一直没有受到特别待遇，我很少给他特别的感觉。孩子懂得父母的辛苦，懂得行善的重要性，这是我最宽慰的。
傅军 新华联集团董事长
我认为，父母如果经常替孩子做他们力所能及的事，就会让孩子失去实践的机会，会让孩子失去应有的自信和勇气，更会使孩子感到危机。我们必须培养孩子的独立性，超常的、过分的爱及给予，引起的负效应是危险的——无疑是告诉孩子“可以依赖父母”，这样培养出来的孩子难以有所作为。
