探秘全球女性CEO特征 增速缓慢权利加大
2012年11月02日 14:09
来源：福布斯中文网
在男人占据多数的商业世界中脱颖而出，女性CEO开始越来越多的崭露头角。500强
企业中的女性CEO为12位，据CTPartners的研究显示，今年全球女性CEO的人数增长不多，但在其所
领导的公司中，女性CEO的权力开始日渐加大。
女性CEO增速缓慢，所在公司排位提前
目前，世界一流的公司中只有2.6%由女性CEO领导。2005年，领导500强企业的女性CEO只有6位
(1.2%)，2012年人数增至12位。虽然人数增加了近一倍，但7年以来平均每年增加的女性CEO不足一
人。
女性CEO所在最多的行业
似乎最愿意聘用女性CEO的是消费品公司和科技公司。雅虎的新任CEO Marissa Mayer和谷歌的首席
运营官Sheryl Sandberg今年出现在很多新闻头条，但龙头科技企业由女性领导其实也不是什么新
鲜事，惠普、IBM甚至施乐都是由女性领导的。消费品公司百事公司、卡夫食品和TJX也各有一位女
性CEO。
施乐：7年都由女性担任CEO
比较2005年到2012年的女性CEO，施乐是现在唯一一家一直由女性担任CEO的公司。2005年的所有其
他女性CEO都没有再领导今年的世界500强企业。
大型企业无疑将慢慢地接受抱有雄心壮志的女性担任高职，但是，要让更多女性在公司中晋升到最
高层职位，还需要协力培养和留住人才的多方面配合。CTPartners的执行合伙人叶慧敏表示︰“全
球女性管理人才必须为事业作出必要的牺牲，承担必要的风险，并发现她们更需要保持明确目标，
否则有机会偏离自己理想的事业方向。”
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